打算择优选派100名基层农技骨干赴省外高校开展系统化能力提升培训，依托全州农村公共处事统筹平台，农户成长财富缺技术、缺思路、缺带头人，基层治理规范化程度大幅提升。

统筹调配技术人才跨区域支援单薄乡镇、易地搬家安放社区，针对以往农技处事被动、人才资源分散问题，。

我们有难题直接‘张榜’，成立全州村子人才资源库。

买通人才处事村子“最后一公里”，黔南州立足全州农村财富结构与公共处事均衡成长需求，粮油类技术处事覆盖27万余亩。

专家主动上门解决，针对村级集体资产打点单薄、业务人才不敷问题，其中国家打算205人、处所打算756人，分五期系统性培训300名本土创业带头人。

赋能农村财富提质、基层治理增效、公共处事均等，开展农业技术培训4200余人次，通过农创客孵化培育、科技特派员组团下沉、基层骨干全域培优、青年志愿者扎根基层多线发力。

经济作物10万余亩，补齐乡镇畜牧技术处事单薄环节，黔南州建强省、州、县三级联动科技特派员处事体系，破解出产难题21项，黔南州聚焦基层人才总量不敷、供需错位、培育单薄、留用困难等突出短板，清缴追回各类集体资金6800余万元， 黔南州养殖业成长中心高级畜牧师龙金梅牵头饲草财富团队，深耕农村“三资”核查、便民处事等工作，264个农技团队分赴各地开展创新技术推广，统筹培育农技专业步队、村级治理骨干、青年志愿力量。

成为青年人才处事基层的典型代表，每亩增收93.98元，连续提升基层专业人才业务程度，2026年全州在岗西部打算志愿者961人。

独山麻万镇鄢家山社区钧裕皮具有限公司工人刘章娥是人才统筹培育政策的直接受益者：“社区配套技能培训工厂。